2013-03-04

入行101+:幾時年薪過百萬?


這幾星期都談論廣告入行,反應不錯,網上的瀏覽人數也特別多,可見不少人非常關心人工及就業前途。

跟友人說起有個剛畢業的同學問意見,如果收到兩個客戶部的 offer:一個是4As大行、另一個是本地中型公司,前者起薪九千,後者起薪萬三,該如何選擇?這個問題很古惑,因為畢業生揀工,不能視人工為一切; 而近年,廣告公司的形態也出現微妙變化,大行未必做大客,本地公司也未必只做艇仔job。

不過,4As 優勝之處是其國際網絡。有位朋友在某4As的紐約總部做了八年,還是Account Executive,然後回港轉工,立即跳級當了另一間4As的Account Director。另外一位朋友在香港的4As工作了數年,突然上海公司有空缺,於是跑了到上海一年,最後與男朋友回港結婚,便申請調回香港工作。這些安排在本地公司就不能做到。

無論做4As定non-4As,廣告人要靠人工上車買樓,似乎要等另一次金融動盪。如果家人支持首期,廣告人的入息夠供樓嗎?一般畢業生入行會做AE (account executive),人工九千到萬五,無甚犯錯,一至三年後大都有機會升職; 成為AM (account manager),人工一般都會加幾千,萬多元到兩萬多元的都有。

接著幾年,就要找機會衝上AAD (associate account director) 一職,這需要獨立處理客戶和協助制定策略的能力。這一關可長可短,不少人「等」不了就索性轉行。四萬元是另一個樽頸,這已不是職銜問題,而是能力、際遇、人際關係等因素了。

有些AD (account director),人工只是三萬; 也有些AAD,人工有三萬五。再往上爬,人工的升幅就可大可小,跳糟者加幅往往以萬計,也有人忍受不了工作環境者願意平薪甚至減薪跳出火海。

客戶部與創作部職銜不同,但「經歷」也大同小異,不過創作人的「出品」更顯而易見,因此晉升速度可以更參差。不少廣告公司的管理層也是創作人,而廣告公司年薪過百萬的,估計創作部比客戶部的多。

吳博林

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