2013-02-19

入行101+:幾時人工過$20,000?

過年前討論畢業同學加入廣告公司的薪酬概況,下一個話題很自然就是加薪的幅度與速度。做了幾年廣告公司,如果仍然留下來的,也是時候開始擺脫低人工的境況。

有些同學畢業後一年,已開始轉工。近年很少聽到同學接到head hunter的電話,但客戶或廣告公司之間,仍有referral式的挖角現象。而入職一年後,算是挖角的小高峰期,因為有表現的新人,大概這段時間已會被工作伙伴發現。

有些同學選擇留在同一家公司,遭遇也各有不同。「公司加薪幅度不可太大」似乎是同學們最深深不憤的一句說話,即使入職人工一萬,每年加薪20%,到第四年才到一萬七千多元。可是,不少人每年加薪也不到20%。

有些較為出色的同學,卻有很好的回報。兩年內升職,人工不到三年已超過兩萬,當然這只是少數,但聽他們說似乎很享受廣告公司的工作,相信在公司裏也有一定的發揮空間。

廣告人靠人工儲錢做買樓首期,似乎已成天荒夜談。不過有本事的廣告人,卻另有方法增加收入。


廣告業工種繁多,不少工作需要外判,所以行內人有不少freelance機會。廣告設計、寫稿、砌稿、執相、客串配音、客串出鏡等工作非常普遍。當然也有較另類的工作,如做hand talent(雙手出鏡),出動自己的小孩、寵物客串,甚至扮吉祥物等。

由於廣告經常需要「生口面」的面孔,廣告公司不同部門的員工,如行政部、會計部、甚至茶水部的亞姨也有賺外快的機會。廣告公司的員工大都「好玩得」,要是個性能配合公司文化,各部門都能打成一片。

廣告人因為人脈廣,也多了freelance工作的轉介。有些人索性做長期freelance,根本不用為單一公司打工。有廣告人為興趣搞餐廳、時裝店、西餅店、甚至把投資股票,買樓買鋪當成副業。當然也有資歷較深的廣告人願意客席教學、寫書等。

做廣告發達的人寥寥可數,但糊口的勉強可以。想發達的,可能要轉讀finance,或出國攻讀名牌學位,然後再找投資銀行的工作了。

吳博林



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