2012-10-16

入行101+:廣告公司請什麼人?


學期剛開始,final year的同學已開始搵工。有些同學還未有目標,喜歡漁翁撒網,其實這樣頗浪費時間。有些朋友已拿定主意,想加入廣告公司,於是不斷問廣告公司會請什麼人?

廣告人各有喜好,很難劃下統一的請人標準。與其研究廣告公司請什麼人,不如看看廣告公司有什麼人,衡量一下有無機會成為廣告人的一份子。廣告人一般有以下習慣:

習慣一:看很多東西。每個art director的桌上,都堆滿不同類型的設計參考書。沒有哪個廣告公司高層是不問世事,不每天讀報的。身為marketing人都必須要時常留意市場的各種變化,充滿好奇心。

習慣二:拉闊自己。只會做一種廣告的人,不會是出色的廣告人。雖然每個人始終有自己的長處和弱點,但資深廣告人總是好像甚麼都懂,談甚麼都頭頭是道。

習慣三:愛上工作,愛自己的生活。陶傑說,學英文生字,不會學好英文;要學好英文,便要愛上英國文化。這個比喻對廣告和marketing工作同樣貼切。

習慣四:不斷學習,加強功力。廣告不同會計,不斷練習便能減少出錯,做得更好。與社會和時代脫節的人,無論多麼努力,也不會有能力把廣告和marketing工作做好的。

習慣五:喜歡去旅行。廣告人和marketing人都愛時常到日本朝聖,到台灣買書,到歐洲看博物館,到世界各地遊山玩水。換來的不只是小休片刻,而是各地的廣告特色和生活見聞。

現在很多同學,都不會每天讀報、興趣狹窄、常識貧乏、整天只關在家中上網、對生活和讀書都沒有熱誠,難怪很多廣告公司和marketing人都說近年很難請到好的新人。很多同學問入廣告公司要有甚麼學歷,廣告人和marketing人的學歷背景五花八門,不只是讀design或marketing的人才合資格,有沒有以上習慣才是請人的決定性因素。各位同學,你自問有以上質素嗎?

吳博林

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